Los trabajadores de Alstom-GE en #MWC16 contra el plan de GE Renewables

2016-02-24i

General  Electric  despide,  General  Electric  come  gente.  Ésta,  aunque  alejada  de  la imagen  de  compromiso  y  servicio  que  la  empresa  publicita  en  todos  los  medios,  es nuestra realidad. Desde que en junio de 2014 Alstom aceptó la oferta de General Electric de adquisición de  todos  los  negocios  de  energía  hasta  hoy,  muchos  de  nosotros  hemos  visto romperse  nuestro  futuro  laboral.  Casi  6500  personas  en  Europa,  el  10%  de  los trabajadores  afectados  por  la  compra.  Más,  si miramos  el  resto  del  mundo.

En Barcelona, dos centros de trabajo de Alstom, herederos de empresas históricas en las energías renovables, ven peligrar su futuro.  Dos centros de investigación y desarrollo tecnológico que pueden desaparecer.

El plan de despidos es un plan decidido antes de conocer los detalles de qué se había comprado.  Un  plan  pensado  para  obtener  beneficios,  más  beneficios.  También  es monopolio, industrial y tecnológico. No piensan   en los trabajadores, en sus familias, en su entorno. No piensan en la sociedad.  General Electric no quiere formar parte de la sociedad, sólo se nutre de ella, pero sin dar nada a cambio.

Hoy William Ruh presenta en el Mobile World Congress  GE Digital, el nuevo negocio de GE para la revolución digital de la industria. Esperamos que algún día la revolución de  la  industria  vuelva  a  tener  en  cuenta  las  personas,  que  exista  GE  Society  o  GE Human. Pero, de momento, GE sigue comiendo gente.

Cuando  General  Electric  llegó  nos  prometieron  que  éramos  GE, We  are GE. Pero… Are we GE?

Cuando 6460 trabajadores quieren saber sobre su futuro, no hay nadie al otro lado del teléfono:

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